Un (1) Expert en Inclusion Financière

Care international - BATOURI, Est

Offre d'emploi fermée

Contrat

Type de contrat
Contrat
Délai de candidature
17/05/2019

La description

Bureau
Un (1) Expert en Inclusion Financière
Postes à pourvoir
1
La description

En appui direct aux agents issus des OSC partenaires ainsi que les agents communaux de développement économique
et sociale (ACDES), et sous la supervision du gestionnaire du projet, le/ la expert/e genre et inclusion financière contribuera à la réalisation des objectifs suivants :

  1. Assurer la promotion de l’égalité genre à travers le cycle du projet

Conduire une analyse rapide genre au démarrage du projet avec l’appui du responsable national genre et plaidoyer ;
Etablir un plan d’action genre et coordonner son suivi régulier par l’équipe CARE, ses PMEO et les partenaires du consortium ;
Assurer la collecte de données sur le genre pendant l’implémentation du projet à travers l’outil « CARE Gender Marker »annuellement ;
Assurer le renforcement des capacités des membres de l’équipe CARE, des partenaires du consortium et des partenaires de mise en œuvre (PMEO) sur des outils et approches qui permettent d’améliorer la promotion de l’égalité genre (marquer genre, SAA, dialogue genre) ;
Veiller à la prise en compte de l’aspect genre dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet

2.Effectuer le renforcement de capacités et le coaching des agents de l’OSC et ACDES sur les outils d’inclusion financière (AVEC, alphabétisation fonctionnelle, etc…)

Concevoir les modules de formation sur les outils d’inclusion financière (AVEC, alphabétisation fonctionnelle, etc.) aux des agents des partenaires (OSC et communes) et dérouler les séances de formation ;
Effectuer des séances de supervision formative et coaching des agents de l’OSC et communes du projet au moins deux fois par mois pour chaque agent ;
Assurer le transfert des outils d’inclusion financière à l’OSC partenaire.

3.Appuyer le déroulement de la stratégie développement de filière intercommunale

Appuyer la mise en œuvre du diagnostic économique territoriale et l’analyse des chaînes de valeur ;
Suivre l’intégration des aspects genre dans le montage et la mise en œuvre des projets inter-communaux ;
En collaboration avec ACF, appuyer les OSC dans la structuration des réseaux de groupements AVEC autour des chaînes de valeurs porteuses ;Appui au développement de la stratégie de renforcement des chaînes de valeurs ;
Appuyer la mise en œuvre de la stratégie filières inter-communale - sélection des investissements prioritaires, démarrage du processus d’achat ;
Appuyer les OSC dans les actions de commercialisation et le marketing des produits.

4.Assurer la coordination technique des activités de développement et de vulgarisation des produits financiers adaptés
Participer à l’élaboration des TDR de l’analyse des services offerts par les services financiers en fonction des besoins des populations locales ;

Apporter un soutien technique au développement des produits financiers adaptés au contexte local ;
Appuyer le développement et le déroulement de la vulgarisation des produits des IMF développés.

5.Assurer le suivi et capitalisation de interventions liées à l’intégration du genre et à l’inclusion financière

Organiser en collaboration avec le M&S la collecte des données sur le suivi des AVEC et leur inclusion dans le SAVIX
Assurer l’élaboration des documents de capitalisation et la mise en place des boites à outils des approches clés utilisés par le projet en matière d’intégration du genre et d’inclusion financière.
Contribuer à la rédaction des nouvelles initiatives de projet en lien avec l’inclusion financière.

6.Reporting / communication

Rédiger un rapport de suivi des activités de manière hebdomadaire et participer aux réunions de travail hebdomadaires et mensuelles ;
Contribuer à la rédaction des rapport périodiques et des documents des capitalisation sur le projet
Renseigner régulièrement ses outils de suivi et garder les fichiers archivés au bureau CARE, accessibles par le Gestionnaire Adjoint de Projet ;
Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités de
CARE et la sécurité des équipes ;
Faciliter la communication entre les communautés, CARE et les autorités sur les zones concernées, tout problème majeur doit être rapporté au Gestionnaire
Adjoint de Projet ;
Respecter les règles de sécurité de CARE et les consignes de sécurité ad hoc et leurs implications en termes de gestion des ressources humaines.

Date limite de réception des candidatures : le 17/05/2019

Exigences

Éducation minimum
MBA / Masters
Expérience requise
8 Années
Nationalité
Pas défini
Les langues
Anglais, Français
Compétences
Pas défini
Prérequis

COMPÉTENCE DEMANDÉE

Être un universitaire d’un niveau au moins égal à la maîtrise (BAC + 4) en sciences sociales, économie ou étude du développement
Une expérience professionnelle de minimum 8 ans dans en matière d’intégration du genre dans les programmes et projet de développement ;
Avoir un minimum de 5 ans d’expériences en matière d’inclusion financière et dans la mise en place des systèmes communautaires autogères d’épargne et de crédit tels les modèles AVEC ;
Des compétences techniques solide en genre, inclusion financière avec une compréhension du changement social, est essentielle ;
Expérience en matière de conduite d’évaluation, d’analyse genre, et de conduite de processus de renforcement de capacités ;
Expérience à créer et maintenir des relations avec diverses parties prenantes – OSC, communes, secteur privé, ONGI ;
Avoir une excellente capacité d’élaboration de rapport, esprit d’analyse et de synthèse ;
Avoir la maîtrise parfaite du français et/ou anglais

Entreprise

Nom de l'employeur

Care international

À propos de notre entreprise

Care International est une association humanitaire fondée en 1945 aux États-Unis, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, avant le Plan Marshall (1947).

Il s'agit aujourd'hui d'un réseau international, l'une des plus importantes ONG :

en termes de budget, 700 millions d'euros
plus encore en termes de bénéficiaires - CARE agit dans près de 70 pays, 66 millions de personnes sont concernées.
CARE emploie 16000 personnes.

CARE était un acronyme qui signifiait Cooperative for American Remittances to Europe à la création de l'association. Cette dernière ayant étendu son influence au monde entier, l'acronyme a changé de signification pour Cooperative for Assistance and Relief Everywhere, Inc. CARE est aujourd'hui le nom à part entière de l'association. CARE se décrit comme une association de solidarité internationale non confessionnelle, apolitique et indépendante.

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