Leiter des Länderpakets (m/w/d)

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit - Yaoundé, Centre

Offre d'emploi fermée

Contrat

Type de contrat
Contrat
Délai de candidature
03/05/2019

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Bureau
Leiter des Länderpakets (m/w/d)
Secteur d'activité
Postes à pourvoir
1
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Leiter des Länderpakets (m/w/d) Kamerun
im Globalvorhaben Grüne Innovationszentren in der Agrar- und Ernährungswirtschaft
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Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

  • Job-ID:
    P1473V024

  • Einsatzort:
    Yaoundé

  • Einsatzzeitraum:
    01.05.2019 - 31.03.2022

  • Fachgebiet:
    Ländliche Entwicklung

  • Art der Anstellung:
    Vollzeit

  • Bewerbungsfrist:
    01.04.2019

Tätigkeitsbereich
Das Länderpaket Kamerun ist Teil des Globalvorhabens "Grüne Innovationszentren in der Agrar- und Ernährungswirtschaft" (GIAE) ist Teil der BMZ-Sonderinitiative "EINEWELT ohne Hunger" und zielt darauf ab, durch Innovationen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft in ausgewählten Regionen Kameruns zu einer nachhaltigen ländlichen Entwicklung beizutragen. Zentraler Ansatzpunkt des Vorhabens ist die Stärkung bäuerlicher Organisationen und Verbände. Durch die Verbreitung erprobter Innovationen werden in den priorisierten WSK Kartoffel, Kakao und Geflügel Erträge und Qualität gesteigert und somit die Einkommen kleinbäuerlicher Betriebe und der KKMU sowie die Anzahl der Beschäftigungsmöglichkeiten in der lokalen Agrar- und Ernährungswirtschaft erhöht.Die Chancen für Frauen und junge Menschen soll, insbesondere hinsichtlich (Jugend-) Beschäftigung im vor- und nachgelagerten Bereich verbessert werden.

Die Umsetzung erfolgt in drei Kernmodulen: (1) Lokale Innovationssysteme zur Stärkung von Erzeugergemeinschaften und Dienstleistern, (2) Kompetenzentwicklung zur Verankerung der Innovationen in das nationale staatliche und private Aus- und Fortbildungssystem, (3) Nachhaltiges Agribusiness durch Aufbau von Dienstleistungsnetzwerken im Bereich Saat- und Pflanzgut oder als Lohnunternehmer für Landmaschinen.

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für die Gesamtsteuerung des Länderpakets Kameruns sowie dessen Beitrag für die Zielerreichung des Globalvorhabens "Grüne Innovationszentren der Agrar- und Ernährungswirtschaft"
  • Leitung der kohärenten Umsetzung aller Projektaktivitäten vor Ort, in Abstimmung mit der Steuerungseinheit in Deutschland sowie mit dem Länderpaket Förderung der Agrarfinanzierung für agrarbasierte Unternehmen im ländlichen Raum
  • Unterstützung des Clusterkoordinators bei der Aufgleisung des neuen Schwerpunktes ländliche Entwicklung in Kamerun
  • Koordination der Projektaktivitäten mit Vorhaben im Schwerpunkt ländliche Entwicklung und mit anderen relevanten Vorhaben der Entwicklungszusammenarbeit (EZ) in Kamerun
  • Beratung des Landwirtschaftsministeriums, des Ministeriums für Tierzucht, Fischerei und Fleischindustrie, der jeweiligen Dach- und Branchenverbänden sowie relevanter privater und nicht-staatlicher Akteure zur Entwicklung und Integration agrarischer Innovationen (WSK Kakao, Kartoffel und Geflügelfleisch) sowie zur landwirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung
  • Sicherstellung der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung des Vorhabens in Kamerun, entsprechend der neuen Konzeption des Globalvorhabens sowie in Kohärenz und Synergie mit dem neuen EZ-Programm im Schwerpunkt ländliche Entwicklung
  • Gendersensibles Wirkungsmonitoring und Berichterstattung an die Steuerungseinheit des Globalvorhabens in Deutschland
  • Vertretung des GIZ-Vorhabens im Cluster und im Rahmen des Clusters nach außen, Personalführungsverantwortung für das internationale und nationale Projektpersonal sowie Budgetplanung und -steuerung



Ihr Profil


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrarökonomie, berufliche Bildung in der Landwirtschaft und/oder in einer verwandten Fachrichtung mit dem Fokus auf ländliche Entwicklung und Agrarwirtschaft
  • Langjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit im ländlichen Raum, vorzugsweise im frankophonen Sub-Sahara Afrika
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Management, insbesondere in der Budgetplanung und -steuerung, sowie in der Umsetzung komplexer Projekte der Landwirtschaft in der internationalen Zusammenarbeit und/oder Entwicklungszusammenarbeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Auftragsmanagement der GIZ sowie in der Führung von Teams
  • Erste Berufserfahrung in der innovationsorientierten Agrarberatung, vorzugsweise in der Privat Sektor- und WSK-Förderung sowie in der Politikberatung
  • Ausgeprägte Fähigkeit der Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen (Partner, Privatunternehmen, NGOs, Bauernverbände) in einem politisch sensiblen Kontext
  • Interkulturelles und politisches Gespür, diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch






Standortinformationen


Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhe Wachsamkeit.



Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts.



Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort.



Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter/innen.



Grundlegende medizinische Versorgung ist sichergestellt. Klima angenehm. Existenz von internationalen Kulturzentren. Es gibt eine internationale, eine kanadisch-französische sowie eine französische Schule.




Hinweise


Die Bereitschaft für Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.



Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.



Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.



Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.



Weitere Informationen über das Projekt finden Sie unter nachfolgendem Link: https://www.giz.de/de/weltweit/42816.html



Unsere Benefits



  • Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen.
  • Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich.
  • Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen.
  • Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung.
  • Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen.
  • Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten.
  • Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen.
  • Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze.
  • In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten.
  • Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland.
  • Für mitausreisende Partner/innen und andere Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungsangebot, zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen Seminare an der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zu Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“.
  • Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht.
  • Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete.

Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten., Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland., Für mitausreisende Partner/innen und andere Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungsangebot, zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen Seminare an der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zu Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“., Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht., Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete.




Über uns


Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.




Kontakt & Bewerbung


Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz


+ 49 (0) 6196 79 - 3200





Exigences

Éducation minimum
École secondaire
Expérience requise
aucun Années
Nationalité
Pas défini
Les langues
Pas défini
Spécialisations
Compétences
Pas défini
Prérequis

.

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