Responsable Achats – Douala

RAZEL CAMEROUN - Douala, Littoral

Offre d'emploi fermée

Contrat

Type de contrat
Contrat
Délai de candidature
23/01/2019

La description

Bureau
Responsable Achats – Douala
Postes à pourvoir
1
La description

Sous la supervision du Directeur de la Chaine Logistique, vos principales missions consistent à définir et mettre en œuvre la politique d’achats de l’entreprise en liaison avec la direction générale. Vous garantissez la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers en matière d’achats de produits et/ou de services. Missions :  Dialoguer avec la Direction générale de l’entreprise afin de prendre en compte l’ensemble des objectifs stratégiques et les différents projets de développement associés ;  Recueillir et analyser les besoins des différentes Directions métier de l’entreprise sur les problématiques qui touchent aux achats ;  Assurer une veille économique sur les évolutions du marché et les projets engagés par les entreprises concurrentes en matière de stratégie achats ;  Définir, sur la base de l’ensemble de ces éléments, une stratégie achats pour l’entreprise déclinant l’ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles...) et des objectifs à atteindre ;  Décliner cette stratégie générale par domaine d’achats : produits, services, prestations, services généraux... ;  Optimiser l’organisation du département achats en fonction des objectifs fixés ;  Assurer le recrutement des équipes achats de l’entreprise ;  Encadrer et animer les équipes achats, notamment à travers un suivi des dossiers de négociation/appels d’offre ;  Veiller au bon dimensionnement des équipes en fonction des objectifs de volume, de qualité et de coûts ;  Évaluer les performances individuelles et collectives du département ;  Assurer la formation et le développement des compétences des acheteurs en fonction des objectifs individuels et collectifs ;  Intervenir en appui aux acheteurs Junior sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques pour l’entreprise ;  Prendre directement en charge l’intégralité des négociations pour certaines familles de produits ou de services particulièrement importantes ;  Négocier directement auprès des prestataires et fournisseurs clés de l’entreprise, notamment dans la mise en place d’accords-cadres ;  Assurer, selon un rythme programmé ou non, les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l’entreprise ;  Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils permettant d’améliorer la performance générale du département achats : systèmes d’information, projets e-procurement, grilles d’évaluation des fournisseurs, normes de qualité, choix d’externalisation... ;  Assurer la communication et le lien avec l’ensemble des Directions métier de l’entreprise, afin de favoriser l’intégration des projets achats au sein de l’entreprise ;  Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs ;  Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs afin de mesurer la satisfaction des Directions métier de l’entreprise ;  Suivre la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l’entreprise ;  Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels ;  Suivre en permanence les coûts et le budget achats ;  Assurer un reporting auprès de la Direction générale

Exigences

Éducation minimum
Licence (grade universitaire)
Expérience requise
5 Années
Nationalité
Pas défini
Les langues
Pas défini
Compétences
Pas défini
Prérequis

 Etre diplômé de l’enseignement supérieur (BAC+5) en Gestion des achats ou en informatique ;  Expérience professionnelle confirmée de 5 à 7 ans minimum dans le secteur informatique ; dans une fonction Achats. Un profil d’informaticien serait un plus ;  Avoir une bonne ouverture d’esprit ;  Avoir une excellente capacité d’organisation et de planification ;  Avoir une bonne capacité à communiquer efficacement ;  Bonne capacité à travailler sous pression ;  Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage ;  Faire preuve d’une intégrité avérée ;  Pratique excellente du français et de l’anglais

Entreprise

Nom de l'employeur

RAZEL CAMEROUN

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